為豐富公司員工精神文化生活，培養良好的閱讀習慣，2024年11月，華成工控“同讀一本書”活動拉開帷幕。首期活動中，近200名員工踴躍參與，通過集體閱讀、心得分享等形式，在讀書與互動交流中汲取智慧，實現了思維與團隊凝聚力的雙重提升。如今，帶著首期活動積累的熱情與收獲，我們迎來了第二期讀書會活動，此次讀書會活動全面升級，學習日正式升級為文化日，繼續以書香為伴，在知識的海洋中探索前行。 

贈書儀式：點燃閱讀新熱情

在本次贈書儀式上，華成工控總經理助理章陽春詳細介紹了第二期活動的規劃與目標，鼓勵全體員工以書為友，在閱讀中突破思維邊界，將書中智慧轉化為工作動能。

華成工控總經理冷俊分享了閱讀對個人成長與企業發展的重要意義：

①搭建溝通橋梁：打破部門隔閡，促進同事間思想交流，提升協作默契；

②凝聚情感紐帶：通過共讀分享拉近彼此距離，讓并肩奮斗的工作伙伴成為摯友，增強團隊凝聚力；

③啟迪人生態度：通過書籍分享多元視角，幫助員工拓寬思維邊界，塑造積極向上的心態，從中汲取工作與生活的智慧

當一本本承載著期望的書籍傳遞到員工手中，不僅是知識的傳遞，更是管理層對員工成長與企業發展同頻共進的深切期許。

精選好書：貼合需求啟新篇

本次活動將延續 “推薦好書、集體閱讀、分享心得” 的核心模式，并結合各部門職能與發展需求，為各班量身定制閱讀書目。經營管理層班研讀《以奮斗者為本》，深度挖掘企業奮斗精神內核；銷售、市場、智造、人力行政與采購聯合班共學《干法》，探尋高效工作與熱情激發之道；研發與財務中心班以《活法》為引，在哲學思考中明晰職業發展與人生價值。這些書目精準匹配崗位特性，覆蓋經營理念、工作方法與人生哲學等多元領域。

表彰儀式：星光閃耀，榜樣同行

華成工控文化日作為企業文化建設的重要部分，致力于打造開放包容、共享共進的文化氛圍。在第一期活動中，眾多員工積極參與，在文化浸潤中成長，各班也涌現出一批以學促行、以行踐學的“學習之星”。讓我們以他們為榜樣，在閱讀中汲取力量，在實踐中創造價值。

新的閱讀篇章已開啟，期待各班以書為媒，深度交流，在共讀、共思、共享中碰撞智慧火花，將閱讀轉化為成長動能，續寫華成人的精彩篇章！